為滿足公司蜂窩板生產(chǎn)車間擴產(chǎn)及日常運營需求，補充核心技術(shù)、管理及一線生產(chǎn)崗位人員，保障車間生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，現(xiàn)面向社會公開招聘成熟技術(shù)員、車間工人、車間主任三類崗位人員。本次招聘堅持公平、公正、擇優(yōu)錄用原則，重點考察實操能力、行業(yè)經(jīng)驗及崗位適配度，所有錄用人員統(tǒng)一提供食宿保障，薪資待遇根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗面議，歡迎行業(yè)內(nèi)資深從業(yè)者及踏實肯干的求職者加入。

二、招聘崗位及詳情

（一）蜂窩板成熟技術(shù)員

招聘人數(shù)

若干名

崗位要求

具備蜂窩板生產(chǎn)行業(yè)1年及以上實操經(jīng)驗，熟悉蜂窩板全套生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)參數(shù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，屬于成熟熟手，無需崗前技術(shù)培訓(xùn)，到崗即可獨立上崗操作；
熟練掌握蜂窩板裁切、復(fù)合、壓合、封邊、打孔等核心工序操作，能精準(zhǔn)調(diào)試生產(chǎn)設(shè)備，排查設(shè)備簡單故障，保障設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；
熟悉蜂窩板各類材質(zhì)特性、產(chǎn)品規(guī)格要求，能嚴(yán)格按照生產(chǎn)工單完成技術(shù)操作，把控產(chǎn)品尺寸、平整度、粘合度等核心質(zhì)量指標(biāo)；
具備基本的質(zhì)量自檢意識，能及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，配合車間完成質(zhì)量整改，減少次品率；
年齡18-50周歲，身體健康，能適應(yīng)車間倒班工作制（部分崗位需配合加班），做事細(xì)心、責(zé)任心強，服從車間管理及工作安排；
無不良從業(yè)記錄，有同類廠家技術(shù)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)蜂窩板生產(chǎn)各技術(shù)工序的實操操作，嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成每日生產(chǎn)任務(wù)；
負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常調(diào)試、維護及保養(yǎng)，及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)小故障，保障生產(chǎn)連續(xù)性；
配合車間主任及質(zhì)檢人員，做好產(chǎn)品質(zhì)量自檢、互檢工作，落實工藝要求，杜絕違規(guī)操作；
負(fù)責(zé)崗位區(qū)域的衛(wèi)生清理、物料規(guī)整，保持車間整潔，做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)簡單記錄；
服從車間技術(shù)管理調(diào)配，完成上級安排的其他技術(shù)相關(guān)工作。

（二）車間工人（普工）

招聘人數(shù)

若干名

崗位要求

年齡18-55周歲，身體健康，無重大疾病，能適應(yīng)車間站立作業(yè)、倒班及加班需求，吃苦耐勞、做事踏實勤快；
有蜂窩板車間、建材類車間普工工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但愿意學(xué)習(xí)、服從管理的求職者也可錄用；
遵守公司規(guī)章制度，無不良嗜好，責(zé)任心強，能嚴(yán)格遵守車間安全操作規(guī)范；
能配合完成簡單的物料搬運、產(chǎn)品分揀、打包、輔助生產(chǎn)等基礎(chǔ)工作，手腳麻利，執(zhí)行力強。

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)蜂窩板生產(chǎn)過程中的物料搬運、上料、下料、產(chǎn)品分揀、打包、碼垛等基礎(chǔ)輔助工作；
配合技術(shù)員及車間管理人員，完成生產(chǎn)線上的簡單輔助操作，協(xié)助清理生產(chǎn)廢料、整理車間衛(wèi)生；
嚴(yán)格遵守車間安全規(guī)定，規(guī)范操作工具設(shè)備，杜絕安全隱患；
服從工作安排，按時完成上級分配的各項生產(chǎn)輔助任務(wù)，不推諉、不怠工；
愛護車間設(shè)備、物料及公共設(shè)施，做好崗位區(qū)域的整理工作。

（三）車間主任

招聘人數(shù)

1名

崗位要求

具備蜂窩板生產(chǎn)車間3年及以上管理經(jīng)驗，熟悉蜂窩板全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管控及成本控制要點；
具備豐富的車間管理經(jīng)驗，能獨立統(tǒng)籌車間整體生產(chǎn)工作，制定生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員、設(shè)備及物料資源，保障生產(chǎn)進(jìn)度達(dá)標(biāo)；
具備較強的人員管理能力，能做好員工考勤、排班、培訓(xùn)及日常管理，提升團隊凝聚力和工作效率；
熟悉車間質(zhì)量管控流程，能牽頭解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題、質(zhì)量問題，降低次品率和生產(chǎn)成本；
具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心，能及時對接公司管理層，反饋生產(chǎn)情況，落實公司各項管理要求；
年齡25-50周歲，身體健康，能適應(yīng)車間管理工作節(jié)奏，有大型蜂窩板生產(chǎn)廠家車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)蜂窩板車間的日常運營管理，制定并執(zhí)行每日、每周、每月生產(chǎn)計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)；
負(fù)責(zé)車間人員統(tǒng)籌管理，包括人員排班、考勤考核、技能培訓(xùn)、工作調(diào)配，規(guī)范員工操作，提升整體生產(chǎn)效率；
負(fù)責(zé)車間設(shè)備、物料、生產(chǎn)工藝的全面管控，定期排查設(shè)備隱患，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)損耗；
負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)管理，落實安全操作規(guī)范，定期開展安全排查，杜絕安全事故發(fā)生；
負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場5S管理，保持車間環(huán)境整潔、物料規(guī)整，規(guī)范生產(chǎn)秩序；
及時處理車間生產(chǎn)過程中的各類突發(fā)問題，對接公司其他部門，完成上級交辦的其他管理工作。

三、福利待遇

食宿保障：公司免費提供食宿，宿舍干凈整潔，配套基本生活設(shè)施，食堂每日提供三餐，解決員工生活后顧之憂；
薪資待遇：薪資根據(jù)崗位、個人能力、工作經(jīng)驗面議，核心技術(shù)崗位及管理崗位薪資高于行業(yè)平均水平，待遇優(yōu)厚，入職滿一定期限可享受額外福利；
工作保障：入職后規(guī)范管理，工作環(huán)境穩(wěn)定，車間配備基礎(chǔ)勞保用品，保障員工作業(yè)安全；
其他福利：全勤獎勵、工齡獎勵、節(jié)日福利等，具體根據(jù)公司制度執(zhí)行。

四、招聘流程

簡歷投遞/電話咨詢：求職者可直接電話聯(lián)系招聘負(fù)責(zé)人，介紹個人工作經(jīng)驗、求職崗位，也可攜帶個人簡歷到廠面試；
面試洽談：安排到廠參觀面試，車間主任、技術(shù)員崗位重點溝通行業(yè)經(jīng)驗、實操能力及管理思路，工人崗位重點考察身體素質(zhì)及工作態(tài)度；
薪資洽談：面試通過后，結(jié)合崗位要求及個人情況，當(dāng)面洽談具體薪資、入職時間等細(xì)節(jié)；
辦理入職：確認(rèn)錄用后，攜帶身份證等有效證件辦理入職手續(xù)，安排食宿，正式上崗。