行政主管（2名）
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。（能力特別優(yōu)秀的可適當放寬條件）
2、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，對數(shù)字敏感，熟練操作office等辦公軟件
3、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強。
客服專員（10名）
崗位職責：
1、按照流程進行單據(jù)、信息的錄入；
2、協(xié)助客戶進行信息的注冊、審核；
3、協(xié)調(diào)處理好客情維護，定期對客戶進行回訪和調(diào)查評價；
任職資格：
1、專科以上學歷，從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作；（工作經(jīng)驗豐富者可以適當放寬條件）
2、做事認真、細心、負責；
3、熟練使用office等辦公軟件；
4、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；
5、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
業(yè)務(wù)經(jīng)理（5人）
崗位職責:
1.開發(fā)市場，客戶開發(fā)及客戶維護，完成銷售目標；
2.客戶培訓，達成新合作客戶對公司系統(tǒng)的順利使用；
3、安排客戶用車需求，處理客戶異常，保證運費及時回款；
4.對接協(xié)調(diào)公司內(nèi)各職能部門，為自己的客戶進行高效的服務(wù)和管理
5、進行周期性市場價格調(diào)研，輸出相關(guān)報告。
6.順利完成部門交由的其他任務(wù)。
1、�？埔陨蠈W歷，從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作；（工作經(jīng)驗豐富者可以適當放寬條件）
2、有兩年或者以上運輸行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備一定的學習能力；
4、具備團隊合作意識，具備內(nèi)外部溝通能力；
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